第四节 教师的培训与提高
         解放后,教育行政部门和各级学校都采取在职进修和离职培训等方法,帮助教师4断提高政治文化业务水平。
         丰南县文教局培训提高教师的办法是:
         一、办好师范学校,培养充实师资队伍。截至1962年据统计共培养初师毕业生474名;中师毕业生689名。
         二、举办培训班,抽调在职教师离职培训。解放初的五十年代,多次选送不及初中毕业文化程度的小学教师到中等师范学习,选拔一批优秀教师到大专院校深造。1956年一1957年组织部分小学领导干部到昌师、滦师培训,以提高政治、业务等领导能力(以上两项,均详见中等师范教育条)。
         三、在职进修。由于教师量少质弱,不可能大批抽调离职学习,在职进修就成了教师提高的重要途径,从1954年起,文教科配备函授专职教师,成立了“小学教师进修学校”,组织不及中师毕业程度的在职小学教师进修。当时的组织形式是:进修学校按原行政区设辅导站(亦称集中听课点),轮流集中面授,以中心小学区为辅导学习小组,由校长聘请辅导组长1一2人,负责组织学习,检查作业。具体情况如下表:
       中小学教师进修及函授          (1表)
年度 小学教师 中学教师进修人数
校数 班数 学生数 结业人数 教职工数 专任教师 其中教职工数
1959 1 16 560 360 11 9    
1960 1 16 250 60 11 9    
1961 1 16 312 151 11 9    
1962 1 12 812 356 14 12    
1963 1 8 1054   4 4    
1964 1 16 785   4 4    
1965 1 16 1989   5 5    
1966 1       4 4 74 39
1967 1       4 4 74 39
1968 1       3 3 37 37
1969 1       3 3 37 37
1970             35 35
1971             31 31
1978 1   1077   6 5 1260 12
1979 1   550 123 17 7 175 175
1980 1       13 6 80  
1981 1   1378   23 13    
 
        中小学教师轮训(在中师内)       (2)表
年度 班数 在校学生数 教职工数
小学班 中学班 小学 中学 专任教师
1951 2 2   100 100   4 4
1952 1 1   52 52   2 2
1958 3 3   210 210   5 3
1959 3 3   210 210   5 3
1961 5 5   262 262   20 15
1962 5 5   262 262   20 15
1970 2 2   100 100   5 5
1971 5   5 200   200 8 8
1972 1   1 40   40 3 3
1973 2   2 83   83 15 9
1974 4   4 158   158 15 9
1975 4 1 3 166 45 121 11 8
1976 3 2 1 150 100 50 10 7
1977 5 2 3 240 98 142 14 9
1978 6 3 3 284 132 152 18 15
        四、开办寒暑假短期教材训练班:建立健全科研网点,开展也来带薪和观摩教学活动,帮助教师钻研教材,赶紧教学方法,对提高教师的文化业务水平也收到了较好的效果。
 
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