为了深入贯彻落实全军后勤工作会议精神, 更好地完成今年后勤工作任务，着重讲三个问 题：
一、要适应军队建设指导思想战略转变的要 求，做好新时期的后勤工作
我军建设指导思想的战略转变，必然对我军 建设和后勤工作发生深远的影响，带来许多新情 况、新问题。后勤工作要适应我军建设指导思想 的战略转变，就要正确处理好五个关系，树立五 种新观念：
一是正确处理经济建设和国防建设的关系， 牢固树立全局观念。国家经济建设是大局，国防 建设必须服从于经济建设。只有经济建设搞上去 了，军队的现代化建设才有坚实的物质基础。因 此，做军事经济工作的同志，都必须牢固树立服 从大局的思想。对于军费不足的情况，不仅做到 不埋怨，不叫苦，不伸手，而且要充分发挥主观 能动性，提高理财和生财的本领，增加我们自己 解决问题的能力。
二是正确处理平时与战时的关系9树立长期 建设、平战结合的观念。随着国防建设指导思想 实施战略转变，后勤工作就要研究怎样建立科 学、合理、高效能的后勤供应管理体制，如何在 基本建设上考虑到战时的需要和平时的方便，战 备物资储备如何做到既能满足应急需要，又不积 压浪费。
三是正确处理为部队服务与为社会服务的关 系，树立“双重服务”的观念。随着军队进入新 的历史时期，要求后勤工作既要保障部队，又要 为社会服务，为国家经济建设服务；后勤业务工 作要由过去的封闭式的管理型，转到开发式的管 理经营型上来，实现这些转变，实际上是我军宗 旨在新的历史条件下的体现。努力把现有的人 力、财力、物力变为强大的保障力、经济力。
四是要正确处理管好用好供应“标准"和生 产补助的关系，树立“标准加补助"的观念。供 应标准内的经费、物资，是我们组织部队保障的 基本条件，要切实管好用好，同时，又要靠艰苦 奋斗、自己动手来弥补“标准”的不足，保证部 队生活水平不降低和各项建设的需要。
五是要正确处理人员少与任务重的关系，树立“人才加管理"的观念。在思想上必须改变 “人多好办事”的旧观念，树立尊重人才、尊重 科学的新观念，从提高后勤人员军政业务素质, 改革工作方法上找出路，大力提高工作效率。
一、要适应军队建设指导思想战略转变的要 求，做好新时期的后勤工作
我军建设指导思想的战略转变，必然对我军 建设和后勤工作发生深远的影响，带来许多新情 况、新问题。后勤工作要适应我军建设指导思想 的战略转变，就要正确处理好五个关系，树立五 种新观念：
一是正确处理经济建设和国防建设的关系， 牢固树立全局观念。国家经济建设是大局，国防 建设必须服从于经济建设。只有经济建设搞上去 了，军队的现代化建设才有坚实的物质基础。因 此，做军事经济工作的同志，都必须牢固树立服 从大局的思想。对于军费不足的情况，不仅做到 不埋怨，不叫苦，不伸手，而且要充分发挥主观 能动性，提高理财和生财的本领，增加我们自己 解决问题的能力。
二是正确处理平时与战时的关系9树立长期 建设、平战结合的观念。随着国防建设指导思想 实施战略转变，后勤工作就要研究怎样建立科 学、合理、高效能的后勤供应管理体制，如何在 基本建设上考虑到战时的需要和平时的方便，战 备物资储备如何做到既能满足应急需要，又不积 压浪费。
三是正确处理为部队服务与为社会服务的关 系，树立“双重服务”的观念。随着军队进入新 的历史时期，要求后勤工作既要保障部队，又要 为社会服务，为国家经济建设服务；后勤业务工 作要由过去的封闭式的管理型，转到开发式的管 理经营型上来，实现这些转变，实际上是我军宗 旨在新的历史条件下的体现。努力把现有的人 力、财力、物力变为强大的保障力、经济力。
四是要正确处理管好用好供应“标准"和生 产补助的关系，树立“标准加补助"的观念。供 应标准内的经费、物资，是我们组织部队保障的 基本条件，要切实管好用好，同时，又要靠艰苦 奋斗、自己动手来弥补“标准”的不足，保证部 队生活水平不降低和各项建设的需要。
五是要正确处理人员少与任务重的关系，树立“人才加管理"的观念。在思想上必须改变 “人多好办事”的旧观念，树立尊重人才、尊重 科学的新观念，从提高后勤人员军政业务素质, 改革工作方法上找出路，大力提高工作效率。
二、勇于克服困难，切实做到钱少要把事情 办好，人少要把工作做好
钱少需要办的事情多，人少需要做的工作 多，怎样才能解决好这两个矛盾呢？
首先，要树立克服困难的信心和勇气。只要 我们认真贯彻军委、总部关于新时期军队建设的 方针、原则，调动一切积极因素，就一定能够战 胜困难，真正做到钱少把事情办好，人少把工作 做好。
第二，要有解决矛盾的有效措施和办法。今 年的后勤工作，要在解决钱少这个主要矛盾上大 做文章。钱少的问题主要是抓好八个字，这就是 开源、节支、挖潜、改革。
第三，要解决矛盾，必须通力合作抓落实。 解决好钱少事情多、人少工作多的矛盾，涉及到 部队建设的各个方面，各级党委要统一思想认 识，加强领导，关心、支持后勤部门的工作。各 级司令部、政治部门也要把这些工作作为自己份 内的任务，协同后勤部门，步调一致地解决好所 遇到的矛盾，使后勤工作越做越顺，越做越好。
三、抵制和纠正不正之风，后勤部门要尽到 自己的责任
后勤是军队的经济部门，管钱管物，在反对 不正之风中，有着重要的作用。后勤部门的同志 要坚持做到：第一，自己不搞不正之风那一套; 第二，坚持原则，严格把关，抵制不正之风。我 们的钱少，要用在急需的地方。生产经营的收 入，要用在改善部队生产和扩大再生产上，不要 光花在少数人身上，不要被少数人吃掉。各级后 勤党委、领导干部和机关人员，要带头执行中 央、国务院和军委关于纠正不正之风的一系列指 示，从自身做起，起表率作用。要加强对广大后 勤人员的政治纪律教育，使大家牢固树立政策观 念和法制观念，提高觉悟，增强抵制各种腐朽思 想侵蚀的能力，努力做到廉洁奉公，不谋私利， 做部队信得过的“红管家再就是要为党委、 首长当好参谋，忠于职守，严格按照财务管理制 度办事，履行监督职能，堵塞漏洞，不给个别人 钻空子、开绿灯；在不正之风面前，要坚持原 则，敢顶、敢管、敢碰硬，勇于抵制和斗争。
钱少需要办的事情多，人少需要做的工作 多，怎样才能解决好这两个矛盾呢？
首先，要树立克服困难的信心和勇气。只要 我们认真贯彻军委、总部关于新时期军队建设的 方针、原则，调动一切积极因素，就一定能够战 胜困难，真正做到钱少把事情办好，人少把工作 做好。
第二，要有解决矛盾的有效措施和办法。今 年的后勤工作，要在解决钱少这个主要矛盾上大 做文章。钱少的问题主要是抓好八个字，这就是 开源、节支、挖潜、改革。
第三，要解决矛盾，必须通力合作抓落实。 解决好钱少事情多、人少工作多的矛盾，涉及到 部队建设的各个方面，各级党委要统一思想认 识，加强领导，关心、支持后勤部门的工作。各 级司令部、政治部门也要把这些工作作为自己份 内的任务，协同后勤部门，步调一致地解决好所 遇到的矛盾，使后勤工作越做越顺，越做越好。
三、抵制和纠正不正之风，后勤部门要尽到 自己的责任
后勤是军队的经济部门，管钱管物，在反对 不正之风中，有着重要的作用。后勤部门的同志 要坚持做到：第一，自己不搞不正之风那一套; 第二，坚持原则，严格把关，抵制不正之风。我 们的钱少，要用在急需的地方。生产经营的收 入，要用在改善部队生产和扩大再生产上，不要 光花在少数人身上，不要被少数人吃掉。各级后 勤党委、领导干部和机关人员，要带头执行中 央、国务院和军委关于纠正不正之风的一系列指 示，从自身做起，起表率作用。要加强对广大后 勤人员的政治纪律教育，使大家牢固树立政策观 念和法制观念，提高觉悟，增强抵制各种腐朽思 想侵蚀的能力，努力做到廉洁奉公，不谋私利， 做部队信得过的“红管家再就是要为党委、 首长当好参谋，忠于职守，严格按照财务管理制 度办事，履行监督职能，堵塞漏洞，不给个别人 钻空子、开绿灯；在不正之风面前，要坚持原 则，敢顶、敢管、敢碰硬，勇于抵制和斗争。
（《后勤工作通讯》1986年4期）