人之初性本善还是性本恶？总也没弄明白。但有一点可以肯 定，孩子都爱看笑脸，成人都盼好消息，于是就有了报喜不报 忧，有了浮夸和作假，企业就出现了潜亏现象。其实,潜亏何止 在企业？经济领域里的潜亏可以用数字来表示，而有些领域里的 潜亏却难以用数字来衡量。

        就拿思想政治工作来说吧，“工作好不好，看你汇报巧不 巧。”其它所谓“虚”的工作也往往如此，只要掌握住“典型人、 典型事，时间地点数目字”这几个要素，什么样的汇报都能应 付。说是谈心若干次，家访多少回，举办若干场次，参加多少人 次，恐怕难以审计。至于典型，只要把事情的来龙去脉搞清楚, 就揉上了面团，可以随心所欲，花说柳说，东谈西讲，或一典多 用，或正反皆用，大可一叶障目、以偏概全。除此之外，再把措 施说成结果，把计划说成落实，功德圆满，完事大吉，假的也就 变成了真的。

        潜亏之所以存在，是因为有可乘之机。谁能说出个名堂，简 报上就有名，发言席上就有位；谁能让领导看得满意，就能引来 参观人，招来现场会。而其中奥妙，天家都心照不宣。但现在就 有不少人明知下情有假，却甘愿挨胡弄，反过来又热心地去胡弄 别人。只要你敢说，我就信就推广，因而文件简报铺天盖地，大 会小会热热闹闹，上下左右都有了事干。要叫起真来，不少还是 

停留在嘴上甚至脑子里。笔者听说，某精神文明建设先进单位曾 多次介绍经验，不料在上级领导亲临视察时，这个单位口若悬河 的书记恰巧不在，而别人又一概不知。原来那位书记脑子里的东 西还未来得及跟别人沟通，就当既成事实汇报，成了书记的专 利。这一偶然机会，多年的先进才露了底，这可能就是潜亏的必 然结果。

        谅读者不会误解，本文并非想说思想政治工作等等无用，也 绝无罗织罪名而笔伐之意。平心而论，所谓“虚”的部门也各有 苦衷，在其位谋其政，而“虚”政不易谋好，又苦于权威有限, 手段无多，只得多搞活动，常发文件，引起重视。然而这似乎不 能成为潜亏合理存在的理由。依笔者愚见，如果仅仅满足于虚， 不使虚实搭界，甚而企图使之取代中心或另立中心，就很难完全 避免形式主义，假如让虚自觉地、主动地为实服务，通过实来检 验虚，或许能使潜亏变明亏，起码可以抑制潜亏的发展。当然， 最理想的是扭亏为盈，那肯定是幸事。

        原载《杂文界》1992年增刊 署名 张乃钊