工资级别的形成

        抗日战争、解放战争时期，脱产干部无工资。物质待遇实行供给制，每月发少量现金作为津贴费。建国初期实行“大包干”制度，每个干部月薪约折小米60公斤。家在农村的干部并享受代耕。

        工人多在私人厂家劳动，按合同执行计件或计时工资，以维持其最低生活需要（详见社会编职工生活一节）。

        1952年，干部开始划级，丰南当时级别界限为14———24级，但只在伙食标准费上加以区别：19 级以上享受中灶待遇，月标准16.36元；20级以下大灶待遇，月标准为10.06元。工人执行8 级工资制。

        1954年6月12日，脱产干部由供给制改工资制。同年，并对156名年轻干部进行了定级，定为21 级的5人，25级的151人。

        1956年6月，根据国务院决定，进行工资改革，正式执行工资制，包括新增职工工资一并进行调整，调资部分占13%，提资幅度为14.5%。干部、职工分别进行了评级、定级和提级。除技术人员发给技术津贴外，取消了津贴费制度，农村代耕制度也随之废止。

干部工资提高幅度表(1955•8～1956•7)

级别	1955年标准(元	1.956年标准(元)	增加绝对数	%
13	122	147	25. 00	20
15	96	117. 50	21. 50	22
17	77	93. 50	16. 50	21
19	62	74. 00	12. 00	19
21	50	59. 00	9. 00	18
23	40	47. 00	7. 00	17. 5
25	30	35. 50	5. 50	18
27	24	28. 50	4. 50	18. 7
30	18	22. 00	4. 00	22

工资调整

        1963年，根据中央决定，进行了工资调整，全县18级以下干部595人调了级，升级面占同级干部的40%。17级以上的32人，升级面占同级干部的25%。职工（固定工）有1627人上调级，升级面为40%。

        1966年至1976年，因“文化大革命”的动乱，干部工资未动，仅职工于1972年作过一次工资调整，并取消了奖励制度。从1978年起，逐步恢复了奖励制度和考勤、考绩制度。1978年至1983年全县干部职工分别普遍上调工资。其中，1977年，有550名干部上调级，占调级面的40%，1979年,2482名干部和2651名职工分别上调工资级别。1981年10月，文教、卫生口调整工资，共调2585 人，中小学教员1381人普调l级（中学教员723人，小学教员658人）。

工资改革

        1985年，全县范围内进行了工资改革，改革的重点是：领导干部实行基本工资加职务津贴，一般干部实行基本工资加奖金，职工分别执行计件工资、计时工资和浮动工资。机关、事业单位参加工资改革的干部4789人、职工510人，月增资105665元，人均增资19.74元。其中，列入机关改革范围的1777人，月增资32940元，人均增资18.54元。列入事业改革范围的3615人，月增资64377元，人均增资20.34元。其中，中小学1950人，月增资44039元，人均增资22.85元。

        参照机关工资改革调级的197人，月增资3690元，人均增资18.53元。

        列入公安系统改革范围的160人，月增资4658元，人均增资29.11元，列入集体事业改革范围的干部154人，月增资2700元，人均增资17.53元。

        国营企业共36家，列入工资改革范围的职工4383人，月增资61462元。其中，低于定级水平的2349人，月增资18050元，套级的2034人，月增资14990元，升级的3520人，月增资28448元。在增资总额中，按实际增资人数，人均月增资15.32元。

        县地工资类别调整：1979年10月，由4类地区调为5类地区，提高地区差价为工资总额的2.75%。

丰南县几个年份干部、职工人均工资对照表  

 

丰南县干部、职工平均人数及工资总额表(1949～1985年)

年度	人数	工资总额（万元）	年度	工资总额  (万元)	人均说明
1949	1985	69. 7	1968	509. 8	历年人数和工资包括省属、市属
1950	2510	88. 5	1969	484. 2
1951	3400	120. 5	1970	548. 6
1952	5155	207. 3	1971	739. 5
1953	5499	262. 0	1972	872. 0
1954	6345	298. 0	1973	919. 8
1955	7002	309. 0	1974	854. 1
1956	6876	322. 0	1975	993. 8
1957	8482	420. 0	1976	880. 0
1958	9372	476. 0	1977	982. 5
1959	13476	679. 5	1978	1114. 5
1960	16000	813. 3	1979	1313. 0
1961	13983	733. 0	1980	1520. 3
1962	11431	624. 5	1981	1648. 7
1963	8739	5l0. 3	1982	1739. 2
1964	8612	536. 6	1983	1700. 0
1965	7884	460. 4	1984	2119. 3
1966	8018	467. 9	1985	2054. 5
1967	8278	476. 0

奖金

        1955年，本县在县社系统开展过社会主义劳动竞赛，每季评选一次；厂矿、企事业单位则在每年底评选劳模；被评选者则奖给毛巾、被单等实物。1964年，供销社系统每年底对评选的先进人物，发给少量奖金，称“综合奖”。1965年以后，则以“物质刺激”、“奖金挂帅”等罪名而被批判和取消。

        党的十一届三中全会以后，党中央重申按劳分配的原则。1978年6月，国务院发出《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，本县开始恢复奖励工资试点工作。1979年，经原唐山专署劳动局批准，在全县26个企业中实行了奖励工资制，其中，全民企业16个，集体企业10个。享受奖金的职工7904人，奖金按标准工资总额的10%至12%提取并摊入成本，平均每月提取奖金总额为5483 元，平均每人每月6.64元，发放奖金总额占全年工资总额的6.57%。从1981年起，每年奖金总额不超过2个月工资，多数扩权试点企业不超过3个月工资。1981年，全民企业共提奖金总额445347元，平均每人每月8.19元。1985年，县属全民企业奖金总额为117.7万元，平均每人每月11.5元；县属集体企业奖金总额138.8万元，平均每人每月14.7元。