一位力毙两虎生擒一虎的壮士，在庆功宴会上，却逮不住跳 到桌面上的馋猫，这是沈起凤所著《谐铎》里的一个故事，读来 令人发笑，也让人感慨。更引人深思的是文末的议论：“函牛之 鼎，不可以烹小鲜；千斤之弩，不可以中暖鼠，怀才者宜知，用 才者宜知矣。”

        世上没有万能之人。尺有所短，寸有所长，将军可能当不好 司务长，高级工程师也许不会修理手表。所以这些“怀才者”如 果不想尽其才，“用才者”又不会量才使用，就会造成人才的极 大浪费。高工修表是假设，而工科大学毕业生当打字员，中专毕 业生做收发员却有实例，尽管有人为之惋惜，他们却自得其乐, 理由是：在行政机关工作光荣。

        “学而优则仕”似乎天经地义，而只有在行政机关才算 “仕”，才够上品位，如果再是“大院”里的，即使品位“未入 流”，也是很可骄傲于人的，就算当一辈子大头兵，起码早涝保 收。这样一来，千军万马都要挤独木桥，攀宝塔尖，搞得摇摇晃 晃却又浑然不觉，此时若不抓紧动真格的，或疏散，或消肿，就 很危险。别说潜在的，最现实的就是由于基层“疲软”，“官饷” 就没着落，有的地方已是寅吃卯粮靠贷款支撑行政开支，原因之 一是千人捉猫一人缚虎，结果往往是猫走虎逸。

        若是说起虎和猫，人们都知道虎对人的威胁大，其本身价值 也比猫大，因此无论从哪个角度来说，首先要对付的应当是虎。 同样，行政机关无论多么重要，假如基层特别是经济部门险象环 生，行政机关也就半死不活。所以在这个意义上说，机关与企业 本无高低贵贱之分，甚至可以说，后者比前者更重要一些。对于 “怀才者”来说，与其在机关抓“猫”，倒不如到基层到企业去缚 “虎”。武松打虎天下传，自进县衙之后，并无建树，可见为社会 做贡献，施展个人才能，不一定非要在机关不可，特别是科技人 员和经济管理人员，往往善于缚“虎”而拙于逮“猫，扬短避 长，为智者所不为。

        力能缚“虎”的壮士们，到大有作为的“景阳関”去吧，那 里需要你们！

        原载《丰南周报》1992年8月17日署名 火菲