颐和园的仿膳饭庄始建于何时，未曾留意，而世人爱依照上 边行事，却是说来话长了。楚王爱细腰，国人以苗条为美；唐皇 爱玉环，国人以丰腴为美；皇上节俭，臣子朝服的补丁就多；皇 后楡什么发型，也就成了新潮发型。

        “仿上”自有仿的道理，因为既有上下之分，“上”自然就是 “下”的榜样。所以一般来说，“仿上”本就无可非议，问题在于 所仿是否必要，有无道理。也就是说，是仿其实质，还是仿其形 式。上边有什么神，下边就盖什么庙；上边开什么会，怎样程 序，哪级领导出席讲话，下边就层层照搬；上边搞什么检査评 比，举办什么竞赛，搞什么活动，下边就层层推开；甚至为推荐 一本好书、一台好戏，上边几个部门联合下发文件，下边也就联 合下发，缺一个部门也不行。这样仿来照去，弄得机构臃肿，文 山座座，会海无边。结果是领导机关和领导干部忙忙碌碌开会, 辛辛苦苦批文，高高兴兴参加活动，潇潇洒洒浮在上边。基层 呢？照样冷冷清清，拿农村来说，上级的精神仍然是进了村入不 了户。我认识几个自称“会议篓子”的村干部，他们说，两三天 参加一个会，会上听了讲话，领了文件，回村以后，听的扔在脑 后忘掉，领的锁在柜里睡觉，因为一来那么多“会议精神”没时 间贯彻，二来形式主义在农村没有市场，群众不买帐。

        分析起来，“仿上”者有不同的心态。多数是为了 “保险”， 认为瞄着上边干不会错；也有的岀于攀比心理，别人的工作上了 位，我这个部门也得往上挤，常开会，多发文，想方设法开展活 动，千方百计占据一席位置；有的是为了应付，机构建了，会议 开了，文件发了，似乎就完成了任务。“仿上”者心态各异但有 一点是共同的，那就是只想对上级负责，没想为人民群众负责。

        对上级负责自然是应该的，因为相对来说上级主持的是全 局，对原则问题，局部应当服从全局。但在具体问题上，各个局 部又有其特殊性，要把局部的工作做好，就应当发挥主动性、创 造性，不能“照猫画虎”。对上级的要求，要结合实际落实，而 对形式主义的东西，不仅不能仿效，而且应该加以抵制。只要把 工作干好就不必怕这怕那，因此说到底，一味地“仿上”是没有 前途的。

        原载《唐山劳动日报》1992年11月10日署名 火菲